Raport zawierający wyniki ankiet przeprowadzonych wśród najważniejszych instytucji finansowych i okołofinansowych w Polsce zaprezentujemy 28 czerwca 2024 r.
Redakcja cashless.pl po raz czwarty przygotowuje Ranking instytucji finansowych dbających o równość zawodową i społeczną osób LGBT+. W tym roku na naszą ankietę odpowiedziała rekordowa liczba firm. Są też duże niespodzianki. Do liderów rankingu, którzy dzięki swoim działaniom otrzymali komplet, czyli 100 punktów, dołączył duży działający w Polsce bank. O jakiej instytucji mowa? Dowiecie się już 28 czerwca. Wtedy opublikujemy raport zawierający ranking.
Na podstawie odpowiedzi udzielonych na przygotowaną przez redakcję ankietę, rozsyłaną co roku do coraz większej liczby instytucji, przyznajemy punkty. Jeśli ankietowana organizacja spełnia wszystkie kryteria może otrzymać maksymalnie 100 pkt. Nagradzane są tylko te działania firm i korporacji, które dotyczą lokalnych struktur organizacyjnych. A pytamy m.in. o świadczenia zdrowotne, ubezpieczeniowe i socjalne. Chodzi o takie benefity, które są̨ osiągalne dla pracowników i ich partnerek lub partnerów na równych prawach bez względu na to, czy ich związki są hetero- czy homoseksualne. Pytamy też o szkolenia antydyskryminacyjne, ewaluację, działania grup pracowniczych, marketing oraz wsparcie filantropijne organizacji LGBT+ a także wydarzeń kulturalnych.
Przygotowując ankietę inspirowaliśmy się inicjatywą amerykańskiej fundacji Human Rights Campaign. Organizacja ta przygotowuje i publikuje Corporate Equality Index. Natomiast przyjęte przez nas kryteria uwzględniają polskie realia.
Ranking instytucji finansowych dbających o równość zawodową i społeczną osób LGBT+ powstaje w ramach projektu Cashless dla Równości, który obejmuje także Ranking najbardziej wpływowych kobiet branży płatniczej.
Partnerami głównymi Rankingu Instytucji Finansowych Dbających o równość zawodową i społeczną osób LGBT+ są: Mastercard, Visa oraz Uniqa.
