Pre-pensja to krótkoterminowa zaliczka na poczet najbliższej wypłaty wynagrodzenia
Jak dowiedział się serwis cashless.pl, pod marką Patento, należącą do fintechu Soonly, uruchomiono sprzedaż pierwszego produktu – czyli pożyczki o nazwie pre-pensja. To zaliczka na poczet najbliższego wynagrodzenia. Występuje ona w dwóch wariantach: jako benefit oferowany pracownikom przez pracodawcę współpracującego z Patento albo jako chwilówka zaciągana indywidualnie przez osobę fizyczną.
– Ruszyliśmy z kampanią reklamową w telewizji. Naszym głównym celem na tym etapie jest zbudowanie świadomości marki i szerzej – całej kategorii produktów, jaką jest pre-pensja. Obecnie zdecydowana większość pracodawców, gdy myśli o benefitach pracowniczych, to ma w głowie karnety na siłownię, prywatną medycynę, może karty lunchowe. Przed nami spora praca, żeby zaliczki na wynagrodzenie, albo szerzej – elastyczne wypłaty – były wymieniane jednym tchem na tej liście – mówi serwisowi cashless.pl Dariusz Denziak, szef projektu Patento w Soonly.
Aby pracownik mógł skorzystać z pre-pensji w swoim zakładzie pracy, pracodawca najpierw musi nawiązać współpracę z Patento. Wdrożenie ma być proste, bo integracja systemów pracodawcy i Patento odbywa się przy wykorzystaniu prostego programu opartego na Excelu. Pracodawca przekazuje do Patento m.in. listę pracowników uprawnionych do korzystania z pre-pensji, maksymalny limit zaliczek (do 30 proc. wynagrodzenia), terminy wypłat (w zależności od cyklu pracy działu kadr) itd.
Gdy ten etap zostanie już przeprowadzony, pracownik musi już tylko założyć swoje konto w systemie Patento, a następnie może składać wniosek o pre-pensję bez konieczności angażowania w to pracodawcy. Ten ostatni może zadeklarować partycypowanie w kosztach obsługi zaliczek (samo przystąpienie pracodawcy do programu pre-pensji jest bezpłatne). Jeśli się na to nie zdecyduje, wszystkie koszty pożyczek pokrywa pracownik – to jest 5 zł od każdych 100 zł zaliczki. Rozliczenie spłaty zobowiązania następuje pomiędzy pracodawcą a Patento po wypłacie wynagrodzeń.
Dariusz Denziak z Soonly przekazał również, że z pre-pensji może skorzystać także osoba, której pracodawca nie współpracuje z Patento. Osoba taka wnioskuje o pre-pensję indywidualnie, za pośrednictwem strony internetowej Patento. Usługa dostępna jest dla pracowników zatrudnionych na umowę o pracę lub kontrakt B2B, w tym obywateli Ukrainy. Koszt obsługi to maksymalnie 5 zł od każdych 100 zł wypłaconych w formie zaliczki. Przy wypłacie pre-pensji w wysokości do 200 zł – kosztów nie ma żadnych, a pożyczka jest bezpłatna. Spłacić ją trzeba w terminie pięciu dni od otrzymania wynagrodzenia – termin ten szacowany jest przez Patento na podstawie historii transakcji na rachunku klienta w banku.
W każdej sytuacji obsługa pre-pensji odbywa się całkowicie online – nie ma potrzeby wymiany jakichkolwiek papierowych dokumentów. Zaliczka trafia na rachunek klienta w ciągu kilkunastu minut.
O tym, że Soonly planuje wprowadzić na rynek markę Patento oraz zaliczki pensji, w serwisie cashless.pl pisaliśmy w czerwcu ubiegłego roku, w tekście pt. Symmetrical i Flexee będą mieć mocną konkurencję. Soonly wejdzie na rynek z marką Patento. Natomiast wkrótce pojawić się może jeszcze inna usługa Soonly pod nazwą Vivigo. Więcej na ten temat w tekście Soonly chce wprowadzić na rynek nową markę. Właściciel Vivusa zarejestrował znak Vivigo.
Takie rozwiązania jak pre-pensja to nie jest zupełna nowość na naszym rynku. Tego rodzaju usługi znalazły się w ofercie takich podmiotów jak wspomniane wyżej Flexee czy Symmetrical. Zaliczki na poczet pensji wypłacał także należący do PZU fintech Cash, który jednak niedawno zakończył sprzedaż. Więcej na ten temat w tekście PZU rezygnuje z portalu Cash. Skoncentruje się na działalności ubezpieczeniowej.
